O projeto de ambientes de trabalho de baixo ruído contendo maquinário

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NBR ISO 11690-1 de 05/2022 – Acústica – Prática recomendada para o projeto de ambientes de trabalho de baixo ruído contendo maquinário – Parte 1: Estratégia

A NBR ISO 11690-1 de 05/2022 – Acústica – Prática recomendada para o projeto de ambientes de trabalho de baixo ruído contendo maquinário – Parte 1: Estratégia descreve estratégias a serem usadas ao tratar problemas de ruído em locais de trabalho existentes e planejados, descrevendo conceitos básicos em controle de ruído (redução de ruído, emissão de ruído, imissão de ruído e exposição ao ruído). É aplicável a todos os tipos de locais de trabalho e a todos os tipos de fontes sonoras encontradas nos locais de trabalho, incluindo as atividades humanas. Este documento inclui as estratégias importantes a serem adotadas na compra de máquinas ou equipamentos novos. Este documento trata apenas do som audível.

Várias normas especificam os métodos para medição e/ou avaliação de ruído. O objetivo final da série ISO 11690 é a redução de ruído. Uma série de medidas de controle de ruído é oferecida. Entretanto, para ser (em) eficaz (es), convém que a (s) medida (s) de controle de ruído mais apropriada (s) seja (m) escolhida (s) para uma determinada situação.

É importante, quando engenheiros não especializados em acústica estão envolvidos na prática de controle de ruído, que eles tenham um conhecimento básico sobre as características de emissão e propagação de ruído e compreendam os princípios básicos do controle de ruído. Para auxiliar no desenvolvimento do controle de ruído no ambiente de trabalho, é essencial que as informações contidas nessas práticas recomendadas sejam disseminadas por meio de normas internacionais.

Para reduzir os riscos do ruído no local de trabalho, alguns países elaboraram legislação nacional. Geralmente, cada legislação nacional exige que medidas de controle de ruído sejam desenvolvidas, a fim de atingir os níveis razoáveis mais baixos de emissão de ruído, imissão de ruído e exposição ao ruído, levando em consideração o conhecimento das medidas disponíveis; o estado da arte em relação ao progresso técnico; o tratamento do ruído na fonte; o planejamento adequado, a aquisição e a instalação de máquinas e equipamentos.

Esta parte, juntamente com as outras duas partes da série, descreve os procedimentos a serem considerados ao lidar com o controle de ruído em locais de trabalho, em ambientes de trabalho internos e externos. Essas práticas recomendadas fornecem, em termos relativamente simples, as informações básicas necessárias para todas as partes envolvidas no controle de ruído em locais de trabalho e no projeto de locais de trabalho de baixo ruído para promover a compreensão dos requisitos de controle de ruído desejados.

O objetivo da série ISO 11690 é preencher a lacuna entre a literatura existente sobre controle de ruído e a implementação prática de medidas de controle de ruído. Em princípio, a série se aplica a todos os locais de trabalho, e suas principais funções são: fornecer informações simples e breves sobre alguns aspectos do controle de ruído em locais de trabalho; servir como um guia para auxiliar na compreensão dos requisitos em normas, diretrizes, livros, manuais, relatórios e outros documentos técnicos especializados; auxiliar na tomada de decisões na avaliação das várias medidas disponíveis.

A série ISO 11690 deve ser útil para as pessoas como funcionários de fábrica, profissionais de saúde e segurança, engenheiros, gerentes, funcionários de departamentos de planejamento e compras, arquitetos e fornecedores de fábricas, máquinas e equipamentos. No entanto, convém que as partes acima mencionadas estejam cientes de que a aplicação das recomendações da série ISO 11690 não é suficiente para criar locais de trabalho seguros.

Os efeitos do ruído na saúde, no bem-estar e na atividade humana são muitos. Ao fornecer as diretrizes para as estratégias e medidas de controle de ruído, a série ISO 11690 visa a redução do impacto do ruído nos seres humanos nos locais de trabalho.

A avaliação do impacto do ruído em seres humanos é objeto de outros documentos. A imissão de ruído em um posto de trabalho envolve todos os ruídos que atingem um ponto de medição (posto de trabalho), com ou sem a presença do trabalhador, em um determinado período de tempo T, na situação real, como, por exemplo, o ruído emitido pela máquina, o ruído de outras fontes sonoras e o ruído refletido pelo teto, paredes e quaisquer obstáculos presentes (ver figura 1 b)

Uma redução eficaz de ruído somente será alcançada tratando o problema de uma maneira sistemática. A seguir é apresentada uma série de etapas que convém que sejam consideradas ao formular uma estratégia de controle de ruído e ao implementar medidas de controle de ruído para locais de trabalho novos e existentes.

Deve-se determinar objetivos e estabelecer critérios. Deve-se realizar uma avaliação de ruído, identificando: as áreas em questão, a imissão nos postos de trabalho, as contribuições de diferentes fontes de ruído para a imissão nos postos de trabalho, a exposição de pessoas, e a emissão de fontes para classificá-las.

Deve-se considerar as medidas de controle de ruído, como o controle de ruído na fonte, o controle de ruído na trajetória de transmissão no local de trabalho e o controle de ruído nos postos de trabalho. Além disso, deve-se formular um programa de controle de ruído, implementar as medidas adequadas e verificar a redução de ruído obtida.

O controle de ruído pode ser implementado por meio de várias medidas técnicas (ver ISO 11690-2) e pode haver diversas maneiras para solucionar um problema relacionado a ruído. Essas medidas são a redução de ruído na fonte (por exemplo, em máquinas ou processos de trabalho), a redução de ruído aumentando a atenuação do som durante a sua propagação (por exemplo, usando enclausuramentos, partições, revestimentos absorventes), redução de ruído em posições específicas (por exemplo, usando cabines).

Devem ser aplicadas medidas técnicas para controle de ruído, a fim de implementar o estado da arte no que diz respeito ao controle de ruído. Para isso, é necessário comparar e determinar a eficácia dessas medidas. As grandezas acústicas são utilizadas para este fim. Elas descrevem as características acústicas das fontes sonoras, a redução do ruído alcançada nos locais de trabalho e, especialmente, nos postos de trabalho, quando as fontes sonoras estão operando e algumas medidas de controle de ruído foram implementadas.

Se a imissão e os níveis de exposição ao ruído forem baixos, todos os possíveis efeitos do ruído sobre o homem são reduzidos. Esses efeitos incluem riscos à saúde e à segurança, como, por exemplo, a redução da capacidade auditiva, estresse, dificuldade de comunicação oral e reconhecimento de sinais de alerta, bem como dificuldades na realização de tarefas que requerem alta concentração e atenção.

Uma importante grandeza característica de emissão, normalmente usada, é o nível de potência sonora ponderado em A (LWA), sob condições de montagem e de operação especificadas. Outra grandeza característica de emissão é o nível de pressão sonora de emissão ponderada em A (LpA), em uma posição especificada para condições de montagem e de operação especificadas e devido exclusivamente à máquina.

Existem outras grandezas de emissão de ruído, como os níveis em banda de frequência, o nível de pressão sonora de emissão de pico ponderado em C no posto de trabalho e histórico temporal. Os métodos básicos para medição e declaração dos valores de emissão de ruído são fornecidos na série ISO 3740, série ISO 9614, série ISO 11200 e ISO 4871.

Os códigos de ensaio de ruído especificam, para famílias de máquinas e equipamentos, as condições de montagem e operação durante a determinação de grandezas de emissão de ruído. As grandezas de imissão de ruído são avaliadas em um determinado posto de trabalho e durante um período de tempo representativo da atividade diária (ou semanal) nesse posto de trabalho.

Se várias atividades se sucederem em um posto de trabalho, pode ser necessário avaliar um conjunto de valores de imissão de ruído nesse posto de trabalho. Uma vez que as grandezas de exposição ao ruído são específicas para uma pessoa que pode ocupar diferentes postos de trabalho diariamente (ou semanalmente), elas podem ser avaliadas a partir do ruído de imissão ou das grandezas de exposição e do tempo despendido em cada posto de trabalho envolvido. As grandezas de exposição ao ruído para uma pessoa que ocupa um único posto de trabalho são idênticas às grandezas de imissão de ruído desse posto de trabalho.

FONTE: Equipe Target