Dasa Empresas oferece programa de saúde mental para os colaboradores

No Brasil, segundo a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), a cada 10 afastamentos do trabalho, cinco estão relacionados a questões emocionais1. Mas as doenças mentais são, muitas vezes, invisíveis aos olhos dos gestores e dos profissionais de recursos humanos. Segundo Alexandre Toscano, diretor médico da Dasa Empresas, gestora de benefícios e soluções de saúde corporativa da Dasa, a maior rede de saúde integrada do Brasil, o absenteísmo por problemas de saúde é imediatamente notado. “Mas o presenteísmo sem concentração e produtividade, pode camuflar sérios problemas de saúde mental, como depressão e ansiedade”.  

Dados da Dasa Empresas apontam que a queixa de transtorno de ansiedade figura entre os cinco principais motivos para consultas no pronto atendimento digital. Além disso, o Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho indica que as doenças mentais foram a terceira maior motivação para o afastamento das atividades profissionais no Brasil e, se relacionados com os transtornos osteomusculares, os mentais podem ser considerados a segunda maior causa de afastamento no país2. 

Para auxiliar as empresas diante desse cenário, desde 2021, a Dasa Empresas oferece o Programa de Saúde Mental, com ferramentas e recursos para monitorar, preservar e apoiar na recuperação do equilíbrio dos trabalhadores. Mais de 90 companhias já se beneficiaram com o programa e cerca de 11.150 vidas foram impactadas. “Programas específicos identificam como está a saúde mental dos colaboradores e agem de forma preventiva. Eles incluem avaliação, predição de riscos e acompanhamento. O objetivo é acolher, tratar e fidelizar o paciente com questões mentais leves, moderadas ou graves”, acrescenta Alexandre Toscano.

Outro diferencial é a integração de dados de consultas, internações, compras de medicamentos, afastamentos, atestados, dados de RH e outros. “Ao agregar inteligência médica ao processo e cruzar todos os dados é possível identificar riscos para problemas mentais dos beneficiários e tomar medidas de intervenção médica em casos mais graves, além do correto direcionamento dentro do programa”, diz Toscano. 

Uma vez que o colaborador entra para o Programa de Saúde Mental, ele é acompanhado por uma equipe de profissionais e segue toda uma jornada de atendimento contínuo para além das sessões de terapia, com estímulo ao autocuidado e entendimento da importância da saúde da mente. 

Sobre Dasa Empresas  

A Dasa Empresas é a gestora de benefícios e soluções de saúde corporativa da Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil. Com o propósito de oferecer mais qualidade de vida para os colaboradores das empresas e sustentabilidade aos negócios dos clientes, é uma parceira estratégica na personalização de ferramentas, tecnologias e recursos que favorecem à gestão de saúde. Além de ter um time altamente capacitado que gera insights, auxiliando as companhias em suas demandas, conta com a maior base de dados de saúde da América Latina. À frente do seu segmento, atua com foco na atenção preditiva, preventiva e customizada, por meio da interoperabilidade de dados, promovendo o cuidado unificado dos colaboradores e seus dependentes. 

Para mais informações, acesse: https://dasa.com.br/empresas/  

Fontes:  

1. ABRH-SP (abrhsp.org.br)  
2. https://www.trt13.jus.br/informe-se/noticias/transtornos-mentais-sao-a-terceira-maior-causa-de-afastamento-do-trabalho-no-brasil#:~:text=Transtornos%20mentais%20s%C3%A3o%20a%20terceira%20maior%20causa%20de%20afastamento%20do%20trabalho%20no%20Brasil,-Panorama%20%C3%A9%20do&text=Em%202021%2C%20os%20transtornos%20mentais,afastamento%20do%20trabalho%20no%20Brasil.