No ritmo intenso do mercado atual, muitas empresas têm adotado estratégias para apoiar a saúde mental de seus colaboradores – tema que tem se tornado uma prioridade para o mercado de trabalho em todo o mundo, conforme mostra uma pesquisa da Wellhub, plataforma de serviços para a saúde e qualidade de vida. O estudo ouviu mais de 9 mil profissionais em nove países e concluiu que 83% dos entrevistados preferem permanecer em empresas que focam na qualidade de vida. Outros 77% abriram mão de locais que não se preocupam com o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal do time.
A Nilo, plataforma de captação, engajamento e navegação digital de pacientes, implementou um conjunto de ações para promover o bem-estar mental dos colaboradores, com destaque para as Férias Ilimitadas e o Self-Care Day. Inspirados em práticas do Vale do Silício, os fundadores Isadora Kimura e Victor Marcondes buscam integrar flexibilidade e autocuidado na rotina da equipe.
As Férias Ilimitadas permitem que o colaborador escolha quando precisa de um período de descanso, não limitando-se aos 30 dias garantidos pela CLT. Dessa forma, a equipe tem autonomia para tirar licenças remuneradas adicionais ao longo do ano, seja para descansar, realizar projetos pessoais ou cuidar da saúde mental.
Outro benefício muito bem recebido pelos colaboradores da healthtech é o Self-Care Day, um dia de folga oferecido uma vez por trimestre, quatro vezes ao ano, para que todos se desconectem do trabalho e priorizem atividades de autocuidado. Esse dia não reduz a quantidade de férias anual e é planejado com antecedência, junto às lideranças, para garantir a continuidade das atividades, especialmente em equipes cujas funções impactam diretamente os clientes.
A cada novo Self-Care Day, os colaboradores são incentivados a compartilhar fotos e atualizações sobre suas experiências de autocuidado em um canal interno, promovendo o senso de comunidade e conscientizando sobre a importância do bem-estar. É o caso de Rodolfo Stangherlin, Desenvolvedor Senior Staff na Nilo, que já vivenciou alguns Self-Care Days: “O fato de todos da empresa participarem ajuda muito, afinal, ninguém vai marcar uma reunião nesse dia. E, por não acontecer em feriados, consigo focar muito mais no autocuidado, organizando um dia com mais tempo para mim. Já fiz coisas comuns – como dormir até mais tarde ou preparar um café da manhã mais caprichado – e coisas mais marcantes. Já aproveitei um dia na praia, no meu casamento, trazendo muitas lembranças boas. Já aproveitei pra fazer barba e cabelo no barbeiro, e até fazer as unhas também, pois os homens também precisam se cuidar. Mais recentemente, aproveitei para doar sangue: dia 14 Junho foi o Dia Mundial do Doador de Sangue, então os locais de doação estavam com uma temática especial. Eu considero esse como um dia meu, para cuidar de mim mesmo. Da mente e do corpo”.
Para o cofundador e CHRO da Nilo, Victor Marcondes, esses benefícios refletem a cultura organizacional da empresa, que é baseada na confiança e responsabilidade individual. “As Férias Ilimitadas, por exemplo, estão alinhadas com nossos seis mindsets, incluindo autonomia com responsabilidade. A ideia não é incentivar a folga o tempo todo, mas sim garantir que o time tenha liberdade para cuidar de si mesmo, prevenindo o cansaço e promovendo um ambiente de trabalho mais sustentável e, acima de tudo, saudável”, explica Marcondes.
Com esses benefícios, a Nilo busca criar um ambiente em que os colaboradores se sintam valorizados, com uma rotina que incentiva o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, atendendo a uma demanda crescente no mercado brasileiro.
Com o aumento da conscientização sobre a importância da saúde mental, tem sido notado um olhar mais atento para o bem-estar no ambiente de trabalho. Essas iniciativas, além de atenderem às expectativas dos colaboradores, refletem-se positivamente na produtividade, criatividade e no crescimento da empresa.
Sobre a Nilo
A Nilo, healthtech que oferece uma plataforma automatizada de captação, engajamento e navegação que transforma a experiência do paciente e facilita o dia a dia dos profissionais de saúde. Nossa plataforma concentra dados e histórico do paciente de modo acessível para as equipes de cuidado. Também possibilita a automatização de tarefas e processos do dia a dia, tornando possível focar no que realmente importa: cuidar de pessoas. Tudo isso possibilita aumentar a capacidade de atendimento e produtividade de organizações do setor, ampliando a receita de programas de saúde em fontes pagadoras e também em prestadores. Para saber mais, acesse: https://www.nilosaude.com.br/.
