Do ferro-velho ao palco corporativo: 5 anos do projeto “Da Sucata ao Everest” consolidam Aretha Duarte como referência em palestras para empresas
Da coleta de 130 toneladas de recicláveis ao topo do Everest em 2021, em plena pandemia. A jornada que transformou propósito e intuição em metodologia prática é hoje levada pela montanhista para empresas de todo o país.
Luvas nas mãos, máscara no rosto, olhos focados para separar no lixo o que poderia gerar algum valor. Foi nesse cenário de pátios e cooperativas de recicláveis que Aretha Duarte começou a reescrever seu destino. Lata por lata, garrafa por garrafa, um saco por vez e muita resiliência, afinal, foram 12 meses de dedicação até somar 130 toneladas de materiais e financiar o sonho que a levaria ao ponto mais alto do planeta: o Monte Everest. Cinco anos depois, a história que inspirou o Brasil virou conteúdo vivo no palco corporativo: aprendizados de planejamento, resiliência, segurança e trabalho em equipe traduzidos para resultados de negócio, cultura e ESG. “Minha virada não foi o Everest em si, mas a disciplina diária que mudou a minha vida e me levou ao palco das empresas para inspirar equipes e lideranças”, conta Aretha Duarte.
Em 2021, Aretha tornou-se a primeira mulher negra latino-americana a alcançar o topo do mundo. A conquista coroou o projeto “Da Sucata ao Everest” e abriu espaço para conversas essenciais sobre diversidade, inclusão e oportunidades reais para quem vem da base da pirâmide. A montanhista encontrou seu propósito de vida e reconheceu a necessidade de mudança para transformação pessoal, familiar e social. “Minha missão é inspirar pessoas mostrando que, com resiliência e propósito, podemos alcançar nossos sonhos e tornar nosso mundo mais acessível, sustentável e inclusivo”, explica.
Hoje, a montanhista e palestrante leva ao ambiente corporativo uma narrativa inspiradora e, sobretudo, aplicável. Com linguagem acessível e dinâmica, ela conecta sua experiência em expedições de alta complexidade a desafios de negócio: gestão de risco, liderança situacional, tomada de decisão sob pressão, comunicação e segurança (física e psicológica) como pilares de performance. “Na montanha, a meta é clara: todo mundo voltar para casa. Nas empresas, o princípio é o mesmo – resultado com segurança, respeito e responsabilidade. Planejar, executar, checar e ajustar, todos os dias”, reforça.
Entre os temas mais procurados, estão o Poder Interno Bruto (PIB), ESG, Empreendedorismo, Conquistas Coletivas, Economia Circular, Reciclagem, Empoderamento Feminino, Representatividade e Diversidade e Liderança.
Seu novo treinamento – com início previsto para março de 2026 – já tem um lugar especial no coração de Aretha. “Todas no Topo” é uma iniciativa criada para impulsionar o protagonismo feminino nas montanhas e nas empresas. Por meio de mentorias, trilhas formativas e experiências práticas, o programa traduz aprendizados de expedição em desenvolvimento de lideranças diversas e times mais resilientes. Ao abrir caminho para mais mulheres no topo, o projeto conecta impacto social à performance corporativa.
“Sempre digo que o preparo ganha da sorte. Subi o Everest porque treinei o que é treinável, medi o que é mensurável e respeitei o que é inegociável, a vida. Nas empresas, é igual: alinhar processo, proteger pessoas e sustentar consistência”, afirma Aretha.
A construção desse repertório começou antes da fama e da bandeira fincada no cume. A coleta de recicláveis que financiou a expedição não foi apenas um meio, foi o laboratório de gestão, negociação e liderança que hoje embasa seus conteúdos. “No ferro-velho, aprendi a ler cenário, formar parcerias, negociar preço e coordenar rotas. Era supply chain, era finanças, era gente. Ali nasceu a minha didática para o mundo corporativo”, diz.
Aretha também oferece ao público a oportunidade se inspirar em sua história através das páginas da biografia “Da Sucata ao Everest”, obra que aprofunda a trajetória que a levou de Campinas ao Himalaia. Nas palestras, ela integra episódios do livro com dinâmicas simples e de alto engajamento, mostrando como cultura de segurança, diversidade e responsabilidade se traduzem em rituais do dia a dia. “Não existe cume sem equipe. A conquista é coletiva, e a liderança é um serviço de preparar as pessoas para performar com autonomia e cuidado”, ressalta.
No palco, o que se vê é a síntese de cinco anos transformadores: a narrativa potente de quem venceu barreiras históricas e o método claro de quem organiza essa experiência em passos, métricas e responsabilidades. “Meu convite às empresas é direto. Definam o seu Everest, listem os pilares inegociáveis e caminhem com constância. A altitude vem como consequência”, conclui.
ESG como bússola: sustentabilidade que sai do papel e transforma a comunidade
Na carreira e nos projetos, Aretha vive os pilares ESG no dia a dia, por isso é embaixadora de marcas alinhadas à agenda socioambiental. Em 2023, ergueu no Parque Linear do Mingone, no bairro onde nasceu, uma parede de escalada sustentável construída com materiais de baixo impacto, iniciativa que ganhou registro na série Te Encontro no Topo!, do Canal Off, para democratizar o esporte e usar a escalada como linguagem de superação para jovens em vulnerabilidade. Na mesma direção, ajudou a criar o Espaço Campo Base, um centro local de reciclagem em contêineres requalificados que impulsiona renda para mais de 100 famílias e, desde março de 2024, já acumulou mais de 15 toneladas de materiais reaproveitados, ampliando cidadania e perspectivas no território.
Parede de escalada no Parque Linear do Mingone: um projeto da Aretha Duarte para sua cidade natal, Campinas-SP.
Crédito imagem: Divulgação.
Sobre Aretha Duarte
Conhecida como a primeira mulher negra latino-americana a escalar o Everest, Aretha Duarte, que nasceu na periferia de Campinas-SP, recolheu cerca de 130 toneladas de materiais recicláveis para custear a expedição, transformando sua jornada em símbolo de resiliência, propósito e impacto social. Formada em Educação Física, atualmente, além das expedições em grupos, Aretha também ministra palestras corporativas, abordando temáticas como impacto social para as empresas, sustentabilidade na prática, liderança com propósito e engajamento em ações como a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) de forma humana e inspiradora. Aretha é embaixadora da Veolia Brasil, da The North Face Brasil, e dos projetos Favela Radical, Outward Bound Brasil e Pés Livres – com mulheres e crianças na Tanzânia. Ela também atua ativamente em campanhas publicitárias e com produção de conteúdo. Saiba mais: instagram.com/aretha_duarte | linkedin.com/company/aretha-duarte



