Plataforma reduz até 67% a carga operacional do RH e gera economia de até R$ 70 mil ao ano para PMEs

A gestão de benefícios corporativos ganhou novas demandas nos últimos anos. Além do controle de custos e da operação de planos de saúde e seguros, empresas precisam lidar com o aumento dos afastamentos por transtornos mentais e com a inclusão dos riscos psicossociais na agenda de gestão.

Nesse cenário, a Minhas Proteções atua como uma plataforma B2B de gestão de benefícios, proteções e saúde integral. Criada por Karina Brito, CFP®, executiva com trajetória no mercado financeiro, seguros e educação financeira. A plataforma centraliza em um único ambiente a gestão de benefícios, indicadores de utilização, saúde financeira e ferramentas de apoio à gestão da NR-1.

Segundo estimativas da Minhas Proteções, a contratação integrada pode representar uma economia de até R$70 mil por ano para PMEs em serviços que normalmente seriam adquiridos separadamente. Estudos internos também apontam potencial de redução de até 67% da carga operacional do RH, especialmente em tarefas relacionadas a movimentações cadastrais, auditoria de faturas, gestão da sinistralidade e organização de dados.

O aumento dos afastamentos relacionados à saúde mental e as novas exigências para a gestão de riscos também pressionam as empresas a rever como lidam com saúde e proteção no ambiente de trabalho. Em 2025, a Previdência Social concedeu mais de 500 mil benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais, alta de 15,66% em relação a 2024. Em 2026, o Ministério do Trabalho e Emprego publicou um manual sobre a aplicação da NR-1 e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, com orientações sobre a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

“As empresas investem em plano de saúde, seguro de vida, previdência, vale-refeição, assistência e vários outros benefícios. Só que uma parte importante desse investimento se perde quando o colaborador não entende o que tem, não sabe como usar ou não consegue conectar aquele benefício à vida dele. Do outro lado, o RH fica sobrecarregado, dependente de planilhas, corretoras, operadoras e sistemas separados. A Minhas Proteções nasceu para resolver esse descompasso”, afirma Karina.

A plataforma atende empresas de diferentes portes, incluindo organizações com mais de 2 mil colaboradores e empresas de médio porte, entre 100 e 1.000 funcionários. Em um único ambiente, o RH pode gerenciar até dez categorias de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, previdência privada, vale-transporte e alimentação. Além disso,  integrações via API com sistemas de folha de pagamento e operadoras permitem atualizar movimentações diariamente.

O painel gerencial reúne mais de 15 indicadores, incluindo dados de utilização, engajamento e sinistralidade. A proposta é permitir que o RH acompanhe a operação e tenha mais informações para tomar decisões sobre benefícios e custos.

Saúde financeira

A saúde financeira é um dos pilares da abordagem de saúde integral da plataforma, ao lado das dimensões mental, física e social. A frente é operacionalizada pelo FinCuida, que reúne trilhas de educação financeira, palestras, mentorias e atendimento individual com planejadores financeiros certificados.

Os colaboradores também podem utilizar o Canal Me Ajuda, disponível 24 horas por dia, que combina inteligência artificial e atendimento humano para dúvidas sobre benefícios, proteções e soluções financeiras.

A plataforma também busca aproximar o colaborador dos benefícios disponíveis, reunindo informações sobre coberturas, orientações de uso e conteúdos educativos. Para a fundadora, a compreensão sobre os benefícios é parte importante da própria percepção de valor.

“Benefício não pode ser apenas uma linha no pacote de remuneração. Ele precisa ser compreendido, usado e valorizado. Quando o colaborador sabe como acionar um seguro, entende uma cobertura ou recebe orientação financeira no momento certo, a empresa transforma investimento em cuidado percebido”, afirma.

Sobre a Minhas Proteções
A Minhas Proteções é uma plataforma B2B de gestão de benefícios, proteções e saúde integral para empresas. A solução integra tecnologia, seguros, educação financeira, bem-estar corporativo, marketplace de benefícios, dashboards, indicadores, Jornada da Saúde Integral, Canal Me Ajuda, FinCuida e módulo NR-1/PGR. Criada por Karina Alves de Brito, CFP®, a empresa tem como proposta transformar benefícios corporativos em cuidado real, com saúde financeira como base, experiência simples para o colaborador e dados estratégicos para o RH.