Multinacional contrata diversos cargos para reforçar segurança na rodovia que liga Goiás a Mato Grosso
Equipe de emergência ganha reforço de profissionais em trecho marcado por alta circulação de caminhões e longas distâncias.
A Rota Agro, formada por trechos das BRs 060 e 364 entre Goiás e Mato Grosso, é um dos corredores logísticos mais relevantes para o escoamento agrícola e industrial do Centro-Oeste. O projeto tem quase 490 km de extensão, concessão prevista por 30 anos, R$ 4,42 bilhões em investimentos e tráfego médio estimado em 21.452 veículos por dia no início da operação, com projeção de superar 30 mil veículos diários ao longo do contrato. O fluxo também revela a complexidade da operação, já que 48% da demanda é composta por veículos pesados, reflexo da circulação intensa de caminhões em uma rota que conecta importantes polos produtivos de Goiás e Mato Grosso. Inserida no entroncamento das BRs 163 e 364, Rondonópolis funciona como um dos pontos estratégicos para o transporte da produção agrícola e industrial até grandes centros metropolitanos e portos do país. Esse cenário amplia a necessidade de atendimento permanente, bases operacionais bem posicionadas e profissionais preparados para responder com rapidez a ocorrências em uma rodovia marcada por longas distâncias e alta circulação de cargas.
É nesse cenário que o Grupo Med+ reforça sua operação na Rota Agro com novas oportunidades para Motoristas Socorristas e Resgatistas, profissionais diretamente envolvidos no atendimento de urgência e emergência aos usuários da rodovia. As vagas estão distribuídas entre Perolândia, em Goiás, e Pedra Preta e Alto Garças, em Mato Grosso, ampliando a presença de equipes especializadas em diferentes pontos do corredor. Os profissionais atuam no atendimento às ocorrências, suporte às vítimas, operações de resgate, condução de ambulâncias e organização dos equipamentos necessários para a resposta emergencial. “Rodovias que sustentam corredores produtivos do agro exigem uma operação preparada para agir com rapidez e precisão. O reforço das equipes permite posicionar profissionais em pontos estratégicos, reduzir o tempo de resposta e fortalecer o suporte prestado aos usuários em situações de emergência”, afirma Bruna Reis, CEO do Grupo Med+.
O que é necessário para atuar em cada cargo
- Motorista Socorrista
Para concorrer às vagas, o profissional precisa apresentar certificados das NRs 06, 12, 23 e 32, que também podem ser ofertados pela Unicorp, além de curso de desencarceramento, certificado de Suporte Básico de Vida (BLS), curso de Atendimento Pré-Hospitalar (APH) e certificado de suporte ao paciente vítima de trauma. Também são exigidas Carteira Nacional de Habilitação categoria D dentro da validade, certificação do Curso de Condução de Veículo de Emergência (CVE) e carteira de vacinação atualizada. O profissional será responsável por conduzir ambulâncias em atendimentos de urgência e emergência, apoiar a equipe durante as ocorrências, prestar suporte básico de vida quando necessário, realizar transferências de pacientes e garantir a manutenção e a organização da viatura.
- Resgatista
Certificados das NRs 06, 12, 23 e 32, também passíveis de serem ofertados pela Unicorp, além de certificado de Suporte Básico de Vida (BLS), curso de Atendimento Pré-Hospitalar com carga horária superior a 200 horas, certificado de suporte ao paciente vítima de trauma e carteira de vacinação atualizada. Entre as atribuições estão o atendimento inicial a vítimas de acidentes, mal súbito e outras emergências, atuação em operações de salvamento e resgate, auxílio no transporte de pacientes, apoio aos profissionais de saúde em procedimentos emergenciais, inspeção dos equipamentos das ambulâncias e registro das ocorrências atendidas.
A atuação nessas funções exige preparo contínuo, disciplina técnica e equilíbrio emocional. No ambiente rodoviário, especialmente em um corredor com circulação intensa de caminhões e deslocamentos ligados ao agronegócio, a capacidade de responder rapidamente pode fazer diferença no atendimento de uma ocorrência. O reforço das equipes em Perolândia, Pedra Preta e Alto Garças amplia a disponibilidade de profissionais especializados em pontos distintos da Rota Agro e fortalece o suporte a motoristas, transportadores, trabalhadores e comunidades que utilizam diariamente o corredor. Para Bruna Reis, a estrutura de atendimento precisa combinar velocidade e capacitação. “O atendimento em estrada exige planejamento, treinamento e integração entre equipes. Não basta chegar rápido, é preciso chegar com preparo, entender a gravidade da ocorrência e agir de forma coordenada. A contratação desses profissionais reforça a cobertura da operação e contribui para uma rodovia mais segura, eficiente e preparada para responder às demandas de quem circula por esse corredor todos os dias”, afirma.
As candidaturas já estão abertas. Os interessados podem se inscrever pela página de carreiras da Med+, no site https://medmais.gupy.io. Também é possível enviar currículo para o e-mail wanessa.silva@medmais.com ou entrar em contato com a equipe de recrutamento pelo WhatsApp (61) 9632-1134.
Sobre o Grupo Med+
É a maior empresa de emergências aeroportuárias da América Latina, com R$ 2 bilhões em contratos e presente em 54 aeroportos e 14 rodovias do Brasil. Possui aproximadamente 8 mil colaboradores em todo o Brasil que atendem mais de 56 milhões de pessoas, entre brasileiros e estrangeiros, que trabalham ou transitam nos seguintes segmentos: aeroportos, estradas e grandes empresas.
Em 2024 a companhia apresentou um crescimento de 150% em relação ao ano anterior, se consolidando com a empresa Benchmark do segmento. Atualmente, a companhia está entre as 2 melhores empresas para se trabalhar na área da saúde de acordo com o Great Place to Work (GPTW) no Brasil. Agora, o Grupo Med+ entrou no mercado de educação e atua junto a 5,3 mil escolas e 3,5 milhões de alunos do Estado de São Paulo, com a psicologia voltada à prevenção de bullying nas salas de aula.
O Grupo Med possui dentro da sua cultura, o capitalismo consciente que, na prática, usa a força das empresas, para servir ao desenvolvimento da humanidade, com o propósito de construir um mundo mais justo e pessoas em local de trabalho mais felizes, porém, sem perder de vista o lucro para os acionistas. Além disso, o Grupo Med acredita que as mulheres são grandes gestoras de pessoas. Atualmente, 56% dos cargos de liderança da companhia são ocupados por mulheres.
